人才理念

　　威特秉承以人为本(ben)的理念，坚(jian)持用广(guang)阔的发展前景凝聚人，用美好(hao)的事业目(mu)标激(ji)励人。通过建立科学有效的人才机制，营造(zao)积极良好(hao)的人才成(cheng)长环境(jing)。

　　致力于为每一位员工提供一个充(chong)分施展才华的舞(wu)台，并(bing)通过不断创(chuang)造(zao)个人的发展机会，让(rang)各类人才都拥有获取(qu)成(cheng)功、实现自我价值的机遇和平台。

　　在用人上，威特坚(jian)持尊(zun)重人才、尊(zun)重创(chuang)造(zao)的理念，重学历更重能力，重文凭更重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。

　　通过建立公平的竞争(zheng)机制和良好(hao)的文化环境(jing)，充(chong)分调(diao)动每一位员工的积极性、主动性和创(chuang)造(zao)性，让(rang)员工爱其职而(er)尽其能。

　　做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。

人才培訓

　　培训是威特发展的需(xu)要，是为企业储备人才和发展人才的重要手段;培训是员工的需(xu)求(qiu)。在技(ji)术(shu)和理念不断更新的时代，员工也在不断要求(qiu)进步(bu)，与时俱进。

　　威特倡导企业和员工共同成(cheng)长、共同发展，定期(qi)对员工进行职前培训、专业培训和在职培训。

　　鼓(gu)励员工在接受(shou)培训的同时，要不断进行自我开发，提升能力和素質，自我提升。

人才晉升

　　威特建立了一个公平、公正、客观的人才晋升平台。保证威特人才理念的坚(jian)定实施。